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100년 후 외국인 취업는 어떤 모습일까요?

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가장 큰 이유는 코로나바이러스 초단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다. 이마저도 두 달에 5일 이상 근무하면 2대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 8일 이하 근무를 요구하는

역사상 별풍선에서 가장 혁신적인 일들

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와이즈앱·리테일·굿즈는 만 40세 이상 내국인의 신용카드, 체크카드, 계좌이체, 모바일 소액결제로 해당 서비스에서 구매자가 결제한 내역을 조사 기준으로 하였다. 법인카드, 법인계좌이체, 오피스텔 관리 서비스, 정보제공 서비스 등의 기업간(B2B) 거래, 현금거래, 상품권, 직영 호텔에서 결제한 자본과 다음(Daum)페이 등의 간편결제 금액은 포함되지 않았으며 개별 기업의 매출액과는

외국인 일자리를 위해 팔로우해야 할 최고의 블로거 15명

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아르바이트몬이 이번년도 알바를 해본 적이 있는 알바생 1696명을 타겟으로 업무 중 부당대우 경험을 묻는 인터넷조사를 시작한 결과 올 들어 알바 일하는 중 ‘억울한 일을 당한 적이 있다는 알바생은 73.7%에 달했다. 이러한 응답은 여성 76.3%, 남성 69.8%로 남성 아르바이트생이 남성 알바생 보다 높았다. 특히 억울한 일을 당했다는 아르바이트생 중 70.1%는 자신의